Pagarla nómina a los trabajadores es una obligación que tienen todas las empresas, independientemente de su tamaño. En España, el plazo legal para pagar la nómina es de 7 días naturales a partir del día siguiente al que corresponde hacer el pago (por ejemplo, si el día de pago es el día 15, el plazo acaba el día 22).. Si el empresario no cumple con
Ademásde la nómina, también puede solicitar cualquier cantidad si la empresa paga menos de lo que debe pagar, o no paga, por ejemplo, alguna bonificación reconocida o las horas extraordinarias, etc. El proceso debe comenzar con la presentación de la llamada «papeleta de conciliación». Este es un documento escrito que se presenta al
Demandaante las autoridades laborales: Si tu empresa no te paga la nómina, tienes derecho a demandar ante las autoridades laborales correspondientes para exigir el
Lasegunda cuestión a considerar es que "si se ingresa la nómina en una cuenta y ya te han embargado la nómina, no te pueden embargar, además, la cuenta; pues indirectamente estaríamos
Esdecir, a las empresas no se les exige un anuncio o acuerdo previo con el trabajador. Si esto no ocurrió, entonces puedes hacer valer tu derecho. Reclamar la subida del salario mínimo paso a paso. Esto es lo que debes hacer: Actualiza la información que tienes sobre el SMI en el período correspondiente. En 2021 se han fijado dos valores
Eltrabajador podrá, en caso de falta de pago, reclamar el abono de los salarios devengados. Esta acción prescribe por el transcurso del plazo de un año computándose desde el día en que la acción puede ejercitarse. Una vez transcurrido el plazo, habrá prescrito el derecho del trabajador a reclamar las cantidades adeudadas por la empresa.
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que hacer si tu empresa no te paga la nomina
